SUPERVISION
kann Sie als Einzelperson, Gruppe oder Team unterstützen,
wenn Sie

… mit herausfordernden Zielgruppen arbeiten
… Ihre Arbeit immer wieder emotional an Ihre Grenzen bringt
… Sie in Ihrer Arbeit Supervision machen „müssen“ und es trotzdem Sinn ergeben soll
… regelmäßig Fallsupervision machen möchten
… Sie immer wieder Konflikte im Team/mit der Leitung/in der Organisation haben
… eine Klärung Ihrer Aufgabe, Funktion und Rolle brauchen
… Ihre beruflichen Herausforderungen regelmäßig reflektieren wollen
… sich in der Arbeit in einer Krise oder Akutsituation befinden etc.

COACHING
kann Sie unterstützen, wenn Sie

… Führungskraft werden und sich auf Ihre Rolle professionell vorbereiten möchten, oder
…bereits Führungskraft sind und einen lösungsorientieren Umgang mit MitarbeiterInnen bzw. mit Konflikten im Team wollen
… Klarheit benötigen, wie Sie Ihre Führung in Zeiten von großen Veränderungen gestalten
… sich auf ein herausforderndes Gespräch vorbereiten müssen
… eine folgenschwere Entscheidung treffen müssen
… ein neues Team aufbauen sollen, etc.

MEDIATION UND KONFLIKTREGELUNG
kann Sie unterstützen, wenn Sie

… einen Konflikt zwischen Abteilungen und Teams
… zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen
… oder zwischen MitarbeiterInnen professionell begleiten lassen möchten.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG
kann in Ihrer Organisation eine Unterstützung sein

… in der Begleitung von Unternehmen und Führungskräften in Veränderungsprozessen
… in der Teamentwicklung
… bei der Leitbildentwicklung
.. in der Prozessoptimierung, oder
… in einem Wandel der Organisationskultur

Holen Sie sich Klärung und Weiterentwicklung für sich oder Ihr Team!

In einem kostenlosen Erstgespräch können wir gerne besprechen, ob und in welchem Rahmen wir zusammenarbeiten wollen.

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail!